Varje år delas pris ut till företag som med sin företagskultur verkar för mångfald och jämställdhet inom spelbranschen. Eventet går under namnet WiG (Women in Gaming) och precis som tidigare år är svenska branschaktörer väl representerade.
Många svenska bolag nominerade
Tack vare den nya spellagen har den svenska spelmarknaden i år tagit ett kraftigt steg framåt gällande tillsyn, trygghet och spelansvar. I övrigt trampar utvecklingen i branschen på i samma makliga takt som samhället i övrigt. För att stödja gynsamma framsteg gällande mångfald ordnas sedan 2010 eventet Women in Gaming (WiG). Den 16 maj 2019 kommer man att presentera “Diversity Awards” för att lyfta fram positiva utvecklingar inom spelbranschen. I år blir det alltså tionde gången eventet hålls, vilket förstås kommer att firas extra. Ceremonin hålls på lyxiga Savoy Hotel i London.
Många svenska branschaktörer är nominerade i de olika kategorierna. Speciellt framträdande är i år Play'n GO och Quickspin. Även andra svenska företag som Mr Green och Betsson finns representerade bland nomineringarna. Bolag som Play'n GO, Mr Green, NetEnt och LeoVegas har under tidigare år fått pris i WiG. Quickspin har däremot inte fått några pris på eventet, vilket gör det extra lovande att de i år är nominerade inom hela sex kategorier.
Självklar del av branschkulturen
Eventet ordnas av Clever Duck Media, vars chef Colin Thompson säger följande om Women in Gaming och Diversity Awards (egen översättning):
“Mångfald är inte bara en prioritering, utan borde vara en självklar del av vår branschkultur. Vi är mycket stolta över att ha jobbat med könsklyftan inom teknologi och framhållit kvinnliga ledarpositioner under 9 år. Vi tror att vi är redo att uppmärksamma några av de enastående satsningar inom mångfald som vi har sett från flertalet organisationer inom vår industri.”
Quickspin har jobbat hårt för mångfald
Daniel Lindberg, CEO på Quickspin, säger följande om nomineringarna (egen översättning):
“Vi kunde inte vara mer glada över nomineringarna och vi är så stolta över alla de berörda personerna. På Quickspin vill vi att alla anställda ska ha samma möjlighet att utvecklas. Vi ser oss själva som mer än bara en arbetsplats. När man börjar hos oss blir man en del av den familj som är Quickspin! Vi tror på jämställdhet och mångfald genom hela organisationen. Det här är något vi systematiskt har jobbat mot under de senaste åren.”
Play'n GO ser nomineringarna som bevis för att man gör saker rätt
I ett pressmeddelande säger Play'n GO följande om nomineringarna (egen översättning):
“På Play'n GO är vi stolta över vår mångfaldspolicy. Vi söker konstant efter de bästa medarbetarna, oavsett var vi hittar dem och oavsett deras kön, ras och bakgrund. Att vi nu har två av de ledande kvinnorna i vårt företag nominerade är ett mycket stolt ögonblick för oss. Det bevisar att vi anställer de bästa och mest skärpta och att de blommar i branschen!”
Man skriver också att det är en ära att nomineras, samt att man jobbar hårt för att säkerställa ett stimulerande arbetsklimat som ska ta fram det bästa hos de anställda. Nomineringarna tar man som ett bevis för att man gör något rätt.
Quickspin är nominerade inom följande kategorier:
- B2B Excellence Award
- Best Place to Work
- Company of the Year
- Leader of the Year Suppliers
- Star of the Future Suppliers
- Young Leader of the Year Operators
Play'n GO är nominerade inom följande kategorier:
- Best Place to Work
- Best Use Of Technology
- Employee Wellbeing Award
- Leader of the Year Suppliers
- Young Leader of the Year Suppliers